چطور OKR سازمان را گیمیفای کنیم؟
درباره رویداد
افزایش تعامل کارکنان در فضای کسب و کار امروزی به یکی از دغدغه های مدیران منابع انسانی تبدیل شده.یکی از راه های افزایش تعامل به کارگیری گیمیفیکیشن در سازمان ها است. در بسیاری از سازمان ها، گیمیفیکیشن به نحو صحیح به کار گرفته نمی شود و افراد و متوالیان این امر بر این باورند که کاملاً می فهمند گیمیفیکیشن چیست. با این حال ، همیشه اینطور نیست ، زیرا اکثر آنها همیشه اشتباه می کنند..
استفاده از گیمیفیکیشن به عنوان بخشی از استراتژی های آموزشی شما دارای مزایای بی شماری است اگر چنان چه به صورت صحیح به کار گرفته شود. در غیر اینصورت موقعیت های ریان و خسران را برای شما فراهم می آورد. اما در صورت فرا گیری جنبه های مختلف مفید و مثبت گیمیفیکیشن میتوانید بهره کافی را برای سازمان خود به ارمغان بیاورید. دانستن و شناخت این این جنبه ها کار راحتی به نظر نمی رسد.
OKR ها نیز که امروزه آنها را به عنوان یک سبک نوین هدف گذاری و برنامه ر یزی می شناسیم هم نیازمند ابداعات جدیدی همچون گیمیفیکیشن ها هستند. گیمیفیکیشن ها می توانند پیشبرد و پیشرفت OKRها را با تغییرات بسیار مثبتی رو به رو سازند. در این وبینار قصد داریم ابتدا به تعریف OKR و گیمیفیکیشن بپردازیم سپس نحوه گیمیفیکیشن کردن OKR ها و جنبه های مختلف آن را بیان کنیم. هدف سنج با همکاری آکادمی روشمند باافتخار میزبان شما عزیزان هستند و شما را به فراگیری این محتوا جذاب فرا می خوانند.
سرفصلهای وبینار
- گیمیفیکیشن چیست؟
- چطور در سازمان از گیمیفیکیشن استفاده کنیم؟
- نقش منابع انسانی در تدوین او کی آر به کمک گیمیفیکیشن
- پایش در طول مسیر و گیمیفای کردن آن
- نحوه کارکرد گیمیفیکیشن OKRها
مخاطبین
- صاحبان کسب و کار
- مدیران ارشد و میانی سازمانها
- مشاوران کسب و کار و مدیریت
- دانشجویان مهندسی صنایع و مدیریت
- کارناسان منابع انسانی و برنامه ریزی
- علاقمندان به مباحث کوچینگ سازمانی
ما همیشه مشتاق شنیدن صحبت های شما هستیم.
اگر می خواهید در مورد ما بیشتر بدانید یا در مورد سایت نظرات و پیشنهادات کلی دارید ، از طریق ایمیل با ما در ارتباط باشید